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比茅台月饼更限量稀缺的，是企业家资源
来源：master时间：2022-08-29 浏览量：894
听说，茅台又双叒被炒起来了，这次不是茅台冰淇淋，而是茅台月饼。中秋来临之际，有网友发现茅台月饼正在二手平台转卖，价格甚至被炒至658元。限量让茅台月饼变得稀缺，熟不知，比这更稀缺的，是企业家资源。华夏新供给经济学研究院院长贾康，在谈到企业家对于社会的贡献时曾说：“中国不缺官员，缺的是特别好的、能经受住市场考验的企业家。”尽管改革开放以来，中国市场经济在短短几十年间涌现了很多成功的商界人士，但中国的老板很多，真正的企业家却很少。
“企业家”一词源于法文，原意带有“冒险家”的意思。一般的企业经理并不能被称为企业家，只有那些有创新思想和创新业绩并具有“企业家精神特质”的企业领导者才能称得上是企业家。拿我国来说，我国的企业家精神包括创新、诚信、爱国、敬业等优秀精神特质。因此办企业，哪怕办成功一个企业，赚到了钱，也不等于就是企业家了。
真正的企业家，要在这个领域创造出非凡的业绩并成就特殊的人格风范。比如被称为日本“经营之圣”的传奇企业家稻盛和夫，27岁白手起家，40年间创建两家世界500强，78岁时仅用一年的时间就让破产日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高利润。他的过人之处不仅于此，在这个物欲横流的时代，他提倡敬天爱人、慎言笃行，所推崇的“利他主义”筑起了一座精神山脉给那些处于人生低谷的年轻人带来了阳光和力量。作为特殊阶层，社会对于企业家的人格是有很高要求的。
众所周知，作为经济活动的重要主体，如果企业家把自己的企业搞得生龙活虎，国家的经济就会发达，反之，国计民生就会受影响。一定意义上来说，我国当前正走在一个由高速增长转向高质发展的新阶段，它的驱动力不是来自政府，而是来自企业家。
优质企业家数量越多，社会整体经济活动创造财富的质量就越高，经济活动的持续性就越强，规模也就越大。相反，如果企业家质量较低，那么经济活动的财富创造结果也不大会好。一旦亏钱了、甚至倒闭了，这一项经济活动就断了，对应的财富创造也就结束了，社会也就失去了创造这部分货币的需要。所以说，社会经济活动的良性运行，有赖于企业的良性发展，而企业的良性发展与企业家密不可分。
3.企业家有效融合稀缺资源要素
经济学家张维迎曾这样描述：企业家是这样一类人，他们总是去发现社会中没有得到满足的东西，或者这个社会有什么毛病；当发现毛病或者市场上有需求没有得到满足时，他们就努力解决问题，或提供某种新的产品，满足大众和社会需求。
当今时代，有很多东西都很稀缺，比如技术、土地、资本、信息等，但这些稀缺的资源要素，却能被人格化的企业家有效融合在一起。早在工业革命时，世界经济的持续繁荣发展，就得益于企业家或者企业家阶层的诞生，他们把土地、人才、资本、科技、管理和制度等各种要素有机结合起来，使这些要素的效用得到淋漓尽致的发挥。企业家不仅给人类带来了直接发展成果，与之伴生的企业家精神更是给人类社会带来了彻底变革。
4.企业家是企业家型人才
21世纪最宝贵的是什么？是人才。而人才里真正尖端的人物是企业家。目前，我国从投资驱动转为创新驱动，人口红利转为人才红利或工程师红利，我国要从传统的外延扩大再生产转为内涵的高质量增长，其最为稀缺的就是企业家。
企业家是在激烈的竞争中自然而然地冲出来的，失败率极高。他们是企业家型人才，是具有创造性、不“安分守己”的一类人，具备发明创造、组织管理、科学研究、获得信息情报、文字写作以及社交活动这七种能力。优秀的企业家不仅具有强烈的创新精神，还会本能的去追逐利润最大化、价值最大化和效益最大化，人格化的资本，让他们具有永不停止的经济冲动。此外，真正的企业家，还拥有坚韧不拔的内在毅力，既能在有利的条件下使企业获得超常发展，又能在不利的条件下反败为胜。同时，他们对市场变化触觉灵敏，能及时发现潜在的盈利机会。正是这些特点，让他们成为特殊的人才，从而为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出重要贡献。
5.企业家传承基因难以为继
企业家的稀缺性在于其自愿承担风险的偏好。这种生产要素之所以稀缺，原因有二：一是不遗传，二是不长久。家族企业的传承为什么总是“君子之泽，三世而斩”？最主要的原因是传承基因的弱化。第一代创业者的风险偏好很难被优生传承到第二代和第三代。全球家族企业的统计表明：优生传承到第二代的约30%，到第三代的约13%，优生传承达三代以上的家族企业不到5%！
无数事实表明，哪里拥有企业家的数量多，哪里拥有企业家的层次高，哪里就能在发展和竞争中居于有利地位。正是这些企业家的推动，中国经济实现了前所未有的发展，也正是相伴而生的企业家精神，激励着更多的创业者不断砥砺奋进，创造更多的价值。社会需要以更加公允和宽容的态度，看待这些创新创业的群体，特别是其中作为带头人的企业家。
“企业家”一词源于法文，原意带有“冒险家”的意思。一般的企业经理并不能被称为企业家，只有那些有创新思想和创新业绩并具有“企业家精神特质”的企业领导者才能称得上是企业家。拿我国来说，我国的企业家精神包括创新、诚信、爱国、敬业等优秀精神特质。因此办企业，哪怕办成功一个企业，赚到了钱，也不等于就是企业家了。
真正的企业家，要在这个领域创造出非凡的业绩并成就特殊的人格风范。比如被称为日本“经营之圣”的传奇企业家稻盛和夫，27岁白手起家，40年间创建两家世界500强，78岁时仅用一年的时间就让破产日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高利润。他的过人之处不仅于此，在这个物欲横流的时代，他提倡敬天爱人、慎言笃行，所推崇的“利他主义”筑起了一座精神山脉给那些处于人生低谷的年轻人带来了阳光和力量。作为特殊阶层，社会对于企业家的人格是有很高要求的。
众所周知，作为经济活动的重要主体，如果企业家把自己的企业搞得生龙活虎，国家的经济就会发达，反之，国计民生就会受影响。一定意义上来说，我国当前正走在一个由高速增长转向高质发展的新阶段，它的驱动力不是来自政府，而是来自企业家。
优质企业家数量越多，社会整体经济活动创造财富的质量就越高，经济活动的持续性就越强，规模也就越大。相反，如果企业家质量较低，那么经济活动的财富创造结果也不大会好。一旦亏钱了、甚至倒闭了，这一项经济活动就断了，对应的财富创造也就结束了，社会也就失去了创造这部分货币的需要。所以说，社会经济活动的良性运行，有赖于企业的良性发展，而企业的良性发展与企业家密不可分。
3.企业家有效融合稀缺资源要素
经济学家张维迎曾这样描述：企业家是这样一类人，他们总是去发现社会中没有得到满足的东西，或者这个社会有什么毛病；当发现毛病或者市场上有需求没有得到满足时，他们就努力解决问题，或提供某种新的产品，满足大众和社会需求。
当今时代，有很多东西都很稀缺，比如技术、土地、资本、信息等，但这些稀缺的资源要素，却能被人格化的企业家有效融合在一起。早在工业革命时，世界经济的持续繁荣发展，就得益于企业家或者企业家阶层的诞生，他们把土地、人才、资本、科技、管理和制度等各种要素有机结合起来，使这些要素的效用得到淋漓尽致的发挥。企业家不仅给人类带来了直接发展成果，与之伴生的企业家精神更是给人类社会带来了彻底变革。
4.企业家是企业家型人才
21世纪最宝贵的是什么？是人才。而人才里真正尖端的人物是企业家。目前，我国从投资驱动转为创新驱动，人口红利转为人才红利或工程师红利，我国要从传统的外延扩大再生产转为内涵的高质量增长，其最为稀缺的就是企业家。
企业家是在激烈的竞争中自然而然地冲出来的，失败率极高。他们是企业家型人才，是具有创造性、不“安分守己”的一类人，具备发明创造、组织管理、科学研究、获得信息情报、文字写作以及社交活动这七种能力。优秀的企业家不仅具有强烈的创新精神，还会本能的去追逐利润最大化、价值最大化和效益最大化，人格化的资本，让他们具有永不停止的经济冲动。此外，真正的企业家，还拥有坚韧不拔的内在毅力，既能在有利的条件下使企业获得超常发展，又能在不利的条件下反败为胜。同时，他们对市场变化触觉灵敏，能及时发现潜在的盈利机会。正是这些特点，让他们成为特殊的人才，从而为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出重要贡献。
5.企业家传承基因难以为继
企业家的稀缺性在于其自愿承担风险的偏好。这种生产要素之所以稀缺，原因有二：一是不遗传，二是不长久。家族企业的传承为什么总是“君子之泽，三世而斩”？最主要的原因是传承基因的弱化。第一代创业者的风险偏好很难被优生传承到第二代和第三代。全球家族企业的统计表明：优生传承到第二代的约30%，到第三代的约13%，优生传承达三代以上的家族企业不到5%！
无数事实表明，哪里拥有企业家的数量多，哪里拥有企业家的层次高，哪里就能在发展和竞争中居于有利地位。正是这些企业家的推动，中国经济实现了前所未有的发展，也正是相伴而生的企业家精神，激励着更多的创业者不断砥砺奋进，创造更多的价值。社会需要以更加公允和宽容的态度，看待这些创新创业的群体，特别是其中作为带头人的企业家。
